随着天津市快递行业从业人员的快速增长，如何保障快递员群体合法权益成为热点问题，为此本市多部门联合制定了《天津市做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，让快递员合法权益有了政策保障。

日前，市邮政管理局对于《实施方案》进行了深度解读。目前，我市日均快递业务量已达370万件，每天全市3万名快递员不辞辛苦、奔波忙碌，确保了这些快件顺利送达用户手中。近年来，我市快递员群体规模不断扩大，已经成为新产业新业态新模式就业群体的重要组成部分，为我市畅通国内国际双循环做出积极贡献。与此同时，快递员群体也面临着职业归属感不强、社会保障水平不高、劳动强度与工资收入不匹配等问题，在改善生产条件、融入城市生活等方面还存在不少困难。

为此，《实施方案》聚焦重点环节和关键问题，提出利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络监管、职业发展等八项任务措施。比如，在形成合理收益分配机制方面：鼓励电商平台与快递企业加强对接，支持企业享受国民优惠政策，依法采取行政处罚、提醒告诫、联合约谈等多种措施维护公平竞争市场秩序。在保障快递员合理劳动报酬方面：引导工会组织、快递协会或企业开展协商，开展快递员工资收入水平监测并定期发布等。在提升快递员社会保障水平方面：提出鼓励快递企业直接用工，提高自有员工比例，督促快递企业依法与快递员签订劳动合同并缴纳社会保险费，研究制定基层快递网点流动灵活用工人员优先参加工伤保险办法，推动企业为快递员购买人身意外保险等。在优化快递员生产作业环境方面：健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理，对经市邮政主管部门认定的快递车辆，参照邮政专用车实施管理，设置部分限时停车泊位等。此外，针对落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等方面也都提出了具体要求。(记者刘宇)