近日，安徽省人力资源和社会保障厅印发《安徽省“三公里”就业圈实施方案》，决定在全省城镇社区推行“三公里”就业圈，创新运行机制，促进供需精准对接，持续提升公共就业服务质量。

就业是民生之本，乐业才能安居。对群众来说，在家门口就业，既能增加收入，又能兼顾家庭，既能学习新技能，又能激发干事创业动力。对企业来说，充分精准吸纳周边闲散劳动力，可有效降低企业招工用工成本。

“三公里”就业圈的目标，在于拓展更多更好的家门口就业岗位，确保就业者在最短距离、最小半径能够上班赚钱。但是，企业与求职者往往存在信息不对称问题，因此供需双方都需要便捷、高效的信息互动和反馈机制。打造“三公里”就业圈，重在精准对接供需，这需要打破信息沟通壁垒，利用云计算、大数据等信息化技术，促进企业与求职者快捷有效对接、人岗精准匹配，才能实现招聘求职双赢共赢。

精准对接供需，既要搭桥，也要开路。企业急需哪种人才，家门口的就业培训就要针对这方面展开。从家政服务技能培训到电商直播培训，从传统服务领域拓展到新业态、新职业，相关部门要与时俱进、不断创新，按需提供专业培训服务、创业就业指导，努力实现群众从“可就业”向“稳就业”的跨越。

“三公里”就业圈的实施，将有利于促进就业项目的丰富、就业渠道的拓展、就业覆盖面的扩大，从而达到持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系，推动实现更高质量更充分就业的目标，这对群众来说，无疑是个大好事。

期待这样拉近“赚钱半径”的好事，再多些。