2021年，天津高校毕业生人数创历史新高。面对严峻的就业形势，如何解决就业难题、提升就业质量?

天津市教委一方面上门问需，在短短一个月内密集调研多家企业，整理出企业高度关切的痛点、堵点、需求点;另一方面开门问计，梳理出15个方面学校实际困难。围绕存在的诸多问题，他们联动有关委办局，汇集各领域优势资源服务高校就业，最终形成天津市服务高校就业创业45条“硬核”措施。

这些措施中，21条举措有针对性地解决2021届高校毕业生就业创业问题，18条举措完善高校毕业生就业创业工作长效机制，6条举措明确保障条件和领导责任。

按照要求，天津市区级以下机关公务员主要招收应届高校毕业生，国有企业、事业单位招用应届高校毕业生比例不低于50%，扩大“三支一扶”“西部计划”、科研助理等岗位招录规模……到目前，已为高校毕业生提供10870个政策性岗位。

天津市教委学生思想教育与管理处副处长满荣说，在持续拓展政策性岗位的同时，天津市大力拓展新兴业态就业岗位。去年，他们与多个新兴业态企业签订战略合作协议，签约企业对高校毕业生在其平台通过网店等自由职业方式就业的，一律免除1年年费。同时，用真金白银引导企业吸纳毕业生，凡中小微企业招用应届高校毕业生的，每招收一人给予企业1000元用工奖励资金，并配套落实社保补贴、岗位补贴、租房补贴等。

天津理工大学艺术学院2021届动画专业毕业生刘之任与朋友创办了“剧好玩”推理社，并注册为个体工商户。即使在疫情防控期间，店铺月营业额仍实现了从1.2万元到4万元的快速增长。他说，天津市应届高校毕业生租房创办企业和个体工商户的，可以享受最长3年5项社保补贴和1年岗位补贴，在这样的就业创业政策扶持下，相信自己的创业路会越走越宽。

实现高质量就业，保障机制是关键。天津市各高校统一设立就业工作机构，要求按照应届毕业生师生比不低于1:500配备校级专职就业工作人员，按照不低于毕业生在校期间学费总和1%的标准设立就业经费，毕业生生均就业场地面积不得低于0.15平方米，每个院(系)至少有1名专职就业工作辅导员，建设校院两级专职就业队伍。设立500万元就业创业专项资金，成立天津市高校辅导员就业培训研修基地，指导高校开设就业指导必修课程，举办首届全市就业指导课程大赛，所有就业指导教师均可评聘思想政治教育教师专业技术职务。

天津市教委学生思想教育与管理处处长杨明表示，解决学生就业问题是学校每位教职员工的应尽之责、必担之责，服务、管理和评价三个体系的闭环管理，将助力高校毕业生更加充分、更高质量就业。