11月4日下午，第八届深圳成长型企业“最佳雇主”组委会老师及主办方代表一行来到深圳市创富港商务服务股份有限公司（以下简称创富港）走访评审。创富港副总裁王永建、人力资源总监马艺丹等热情接待并参与评审会议。

2021年第八届深圳成长型企业最佳雇主评选活动，是在最佳雇主组委会积极响应党的号召，在深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局、深圳市工商联（总商会）的指导下，由深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。

创富港作为一站式创业创新服务平台，具有服务网点多、价格透明、交通便利、设备齐全等优势，从一定程度上解决了创业者的刚需，低成本且灵活的租期，每年服务企业2万多家，性价比高且服务口碑好。

截至2021年10月，创富港办公空间遍布北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、成都、长沙、香港全国9大城市。在全国拥有200+空间，整体运营面积达30万+平方米，员工规模达1000多人。创富港从2008年开始快速成长，办公空间由原来的27家迅速扩张到全国9大城市215家（截至2021年6月），加速布局全国，打造全国一站式创业创新服务平台。

创富港人力资源总监马艺丹向组委会介绍到，创富港工作环境舒适、宽敞明亮，公司内部设有培训室、路演厅等多功能会议室。为员工，创富港通过打造“行业领导者”平台，帮助员工更好地实现自我价值和发展提升；为客户，创富港提供专业、高效的服务，降低其经营成本，帮助其创富成功；为股东，创富港通过不断拓展商务服务的深度和广度，为股东创造持久回报；为社会，创富港为人类尽享现代化商业文明而孜孜追求。“正直”、“尽责”、“团结”、“上进”是创富港一直以来所坚守的价值观。

创富港副总裁王永建强调，在人才发展上，创富港十分重视人才的培养及发展，从四个维度对人才培训进行了精准定位，从人到组织，从现在到未来，都有清晰明了的目标方向及定位。通过“线上+线下”双模式为员工“充电赋能”。今年4月1日，创富港成立了自己的学习中心——创富港学习中心，涵盖了各种培训计划，搭建了完整的培训体系，推动学员伴随企业共同成长与发展。

在绩效激励方面，除了普惠性的激励福利方式外，创富港有它独特的亮点：员工持股平台以及实现员工股权激励。员工持股平台已于2021年初完成工商注册，截止目前，共计158名员工通过持股平台间接持有创富港股份，员工具有主人翁意识，能够促进其与企业共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标的同时，更好的实现了人才价值的回报机制。

通过双方两个小时的走访交流，最佳雇主评审组专家对创富港的经营理念表示认同，同时也针对企业未来战略、人才培养等方面做了一系列的交流，本次走访圆满结束。

创富港计划加快空间规模的发展速度，在“稳快并重，以稳为先”的指导方略中规划3年内（到2022年底）从20多万方的总面积发展到50-100万方。创富港在“协助创富者成功”的使命基础上，进一步提出“科技赋能创业服务”的发展理念，计划不断加大在科技上投入，利用物联网构建实体智慧创业空间，利用互联网构建虚拟社群创业空间，并通过“人工智能+大数据”赋能创富港及创富港之会员。

创富港能得到本次最佳雇主组委会的走访评审机会，是相关专业机构对创富港人才理念和企业文化的大力认可。创富港一直非常注重企业人才发展规划，未来，创富港将持续加强人才梯队建设，完善人才发展通道，为创富港人创造更加广阔的成长空间，推动行业人才环境健康发展。引进更多优秀人才和业界精英，不断优化企业产品和服务，形成企业和员工共同进步的良性循环。

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