记者从沈阳市人社局获悉，《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》正式发布。《目录》的发布，将有利于沈阳市进一步引导企业、机构加强相应领域人才的引进和培养，鼓励广大劳动者“按图索骥”，有方向性地提升自身技术技能。

据了解，《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》紧紧围绕做好结构调整“三篇大文章”，突出“5+3+7+5”20个重点产业链来规划和编制，实现强化主导产业价值辐射，优化沈阳市人才结构的目的，主要分为先进制造业、现代服务业、新兴产业等三大产业，详细列出了下一步沈阳市重点领域、重点产业对紧缺人才的需求。

据介绍，此次《目录》编制，是从2273家市场主体的5457个岗位中，科学截取135个岗位编辑而成，涵盖了汽车制造、航空航天制造、装备制造、新一代信息技术、生物医药、新型材料、绿色食品、城市规划、传媒融合体、医疗卫生、城市服务、云计算与大数据、人工智能、网络安全、智能传感器、智能终端制造、5G基础设施等18个领域。其中，机器人操作技师、CCA开发工程师、控制系统设计师、铸造工程师等44个标记为五星级别的紧缺岗位，本科学历需求量最大，要求硕士以上学位的岗位有54个，占40%，要求博士学位的岗位有13个，占9.6%。

7月28日，沈阳市发布了“沈阳人才新政3.0版”。新政提出，对企业按照《沈阳市急需紧缺人才需求目录》引进的人才，将择优分三年给予6-30万元的奖励;设立人才专项事业编制，专用于市属事业单位引进高层次人才和符合条件的急需紧缺人才;对特殊紧缺专业人才，结合实际，按相关规定，探索和尝试主管部门或用人单位自主组织实施公开招聘;同时将各类实用人才、专业人才、新型业态人才纳入人才认定范围。

党的十八大以来，沈阳市创新创业人才高地建设取得显著成效。截至2020年底，沈阳市共认定高层次人才6980人，其中，顶尖人才11人、杰出人才240人、领军人才1089人、拔尖人才1942人、高级人才3698人;取得专业技术任职资格人员69.8万人，其中，正高级1.3万人，占1.86%;副高级10.5万人，占15.04%;中级27万人，占38.68%;初级31万人，占44.41%。评选“盛京大工匠”100人，其中，高级技师占95%。

随着“沈阳人才新政3.0版”的出台，沈阳市将进一步优化人才服务理念，升级人才服务手段，加大奖励激励力度，吸引更多人才到沈阳就业创业，为沈阳全面振兴全方位振兴提供强有力的人才智力支撑。

沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰