2021年，中国石化厦门海沧区域公司党支部创新党支部工作法，以务实有效的措施办法，加强基层党员队伍建设，把政治强、业务精、业绩优的骨干党员选入支委班子，并结合支委专长，做好分工，协同推进，依托支部会议、党日活动等载体，充分发挥支委班子作用，通过“抓常、抓长”，引导党员在各自岗位和区域公司重难点工作中发挥先进性和示范引领作用，助推公司实现提质增效目标。

党支部用好各项会议和活动载体，建立“学、讲、做、比、评”机制，把政治建设职责落实到每一位党员。党支部突出实用性和时效性，定期组织开展专业技能培训和技能竞赛，提升全员技能水平。支委根据行政职责分工，充分发挥专业优势，针对所负责工作日常检查发现问题，定期开展安全、营销和管理等知识培训，讲解HSE体系、HSE操作规程和管理规定、便利店商品陈列、非油销售和规范化管理等内容，并定期组织安全和非油竞赛比武等主题党日活动，带动员工学习技能、提升技能的热情。

在党史学习教育中，党支部坚持以学促做、知行合一，搭建党员发挥作用平台，引导党员牢记宗旨，为区域公司经营发展贡献力量。针对影响区域公司绩效提升的规范化服务重难点问题，党支部规范化服务相对薄弱的站点设置党员责任区，并在无党员加油站实行党员挂点联系工作，支委和骨干党员靠前服务，帮助基层解决实际问题，发挥示范表率作用。

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