在网上有这样一个问题：全职太太怎么成了HR眼中的「下等人」?底下一个评论不禁令人陷入思考：“如果你是老板，相信你也不会聘用一个四五年没上过班的已婚已育的女人。家庭主妇不仅跟不上时代，哺乳期和孩子年龄小的女性工作效率低。”
全职太太们鼓足勇气重返职场，但在招聘者眼里，她们已经被排到了队伍的最末尾，甚至直接被拒之门外……我都说要独立，都懂得独立才是一个女人最好的活法，当“全职太太”风险确实“过高”。
全职太太，是高风险零薪水的职业一则普通素人的离婚纷争，引发了网友们的大规模讨论。前段时间，#全职太太离婚获五万元家务补偿#上了热搜。许多人都感到忿忿不平，5万元「补偿」五年的家务辛苦，婚姻到底给这位全职太太带来了什么?五年五万元，平均一个月833元，平均一小时12.64元。难道这就是一个家庭主妇该有的下场吗?
婚姻中最惨的事莫过于此，失去了生活坐标体系的全职太太，要在一次次的碰壁中打碎自己，才能重新在社会里争得一席之地。如同《82年生的金智英》中问其丈夫的那段话：“我失去青春、工作、社会人脉、未来梦想、人生规划等种种，但是你呢?你会失去什么?”为了家庭而选择中断自我职业生涯的全职太太，一生稳定幸福固然是好。可一旦有变，破碎的婚姻只带来满地的狼藉。所有的付出要如何清算?不痛不痒的5万元，不足以补偿家务的辛苦，而且买断了职场的可能。令人愤怒，却又无可奈何。很多人以为全职太太一身轻，不用在外面奔波接社会的毒打。殊不知，全职太太反而是一个高危、高压、高耗能却零薪水的职业。
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