完善经济发展格局，做优做强总部型经济，实现对产业链供应链掌控力，关键要看头部企业。沈阳实施“五型经济”发展三年行动方案提出，以聚焦头部企业为核心，全方位推动沈阳市总部型经济高质量发展，使总部型经济为城市带来产业乘数效应。

沈阳努力建设国家中心城市，将为东北全域振兴生成产业集聚效应、消费带动效应、资本放大效应、就业乘数效应及税收倍增效应，就必然需要引进头部企业，发展高能级总部经济。

发展总部型经济，引进头部企业是抓手。我们必须按照“做优存量、鼓励增量”的思路，以引进头部企业为新主题，培育建设全球产业链、供应链、价值链的重要枢纽。头部企业能带动上下游产业集聚发展，畅通产业链循环、提升产业链水平，激活产业链各环节多种附加值。依托头部企业牵引，我们就能够推动经济更好发展，在区域内凝聚振兴力量。

发展总部型经济，做优产业园区当平台。引进培育更多头部企业，需要打造好发展平台，伸出合作共赢的双手。我们进一步优化营商环境，让企业发展的土壤更肥沃，形成加速要素集聚的强大磁场——当好“店小二”，做好“小房东”，才能有力有效疏通堵点、痛点、难点，提供更好的服务，让产业园区为市场主体提供实实在在的获得感，让头部企业能安心、顺心、舒心在沈发展，总部型经济才有枝可栖、有赛道可竞技。

发展总部型经济，培养本土企业攒后劲。沈阳发展总部型经济必须奋起直追，单靠引进头部企业还不够。我们需要着眼未来，花心思、下气力去打造、经营本土企业、小微企业。在悉心培育、市场淬炼中，今天的小微企业完全有可能成长为新的“头部企业”。只有小微企业做大了，本土企业做强了，发展“总部型经济”新策源地，才会更有底气，也更有可持续性。

发展总部型经济，形成文化氛围做保障。创新性集群和新的产业集聚形态，将逐步取代过去的产业集聚形式，这些创新集群型园区突出创新性、功能性等特点，形成智力共享生态系统，可以吸引更多优质生产要素。打造“总部文化”，总部型经济更有粘合力、更有创造性。文化氛围积极向上，不仅能够激发干事创业者的热情，更能够在“总部”之间营造你超我赶的竞争态势。而这种环境，是吸引头部企业、壮大本土企业的必备软件。

做强做优总部型经济，加强“智力共享”，形成“整体文化”。我们要以集成服务为引流根本，重构商业模式和组织形态，进一步走向开放化、社区化;以全面增强“一枢纽、四中心”功能，带动产业链向纵深发展，使得总部型经济成为构建现代产业体系的重要支撑，不断增强服务力、凝聚力、竞争力，为新时代振兴发展形成“中心+核心”发展格局。