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10月19日，昆明市晋宁区年轻公务员“源头培养”工程动员部署暨公务员工作推进会在晋宁会堂召开。全区各乡镇（街道），二个区级管委会，区委和区级国家机关各部委办局，各人民团体，各参公事业单位主要领导和全区各单位2018年以来录用的年轻公务员参加会议。

晋宁区召开公务员工作推进会

会上观看了《晋宁区年轻公务员培养探索纪实》，两名年轻公务员代表作发言，从自身岗位出发分享了工作生活的所思所感，展现出新时代年轻公务员的朝气与活力。十对帮带师徒诵读了《师说》（节选），各年轻公务员端正“三人行，则必有我师”的学习态度，切实推动帮带工作做到实处、发挥实效。

结对师徒朗诵

会议宣布了晋宁区年轻公务员“青苗赋能”培养班班委的任命决定，培养班设置班长1名，副班长4名，组长和副组长各10名，切实推动培养班实质运转、自主管理。区纪委区监委、区财政局、区市场监管局、六街镇4家单位围绕平时考核、年轻公务员帮带培养、推动公务员交流促活和加强乡镇公务员队伍建设等方面的经验做法进行了交流发言，各单位部门积极补齐队伍建设工作短板，抓深抓细公务员队伍建设的氛围日渐浓厚。

最后，会议回顾了机构改革以来晋宁区公务员工作开展情况，指出了当前公务员队伍中存在的问题困难，以“知重负重”“活在当下”“方向方法”三组关键词对年轻公务员深情寄语，就年轻公务员源头培养工作对各责任主体提出了希望，围绕五个方面思想的“破”与“立”，对下步公务员工作提出了具体要求。

晋宁区委组织部供稿