“这种申报方式太好了，让老百姓办事更方便!”一场灵活就业困难人员社保补贴“无申享”服务政策培训，在襄阳樊城施营社区举行。培训由襄阳市劳动就业管理局、樊城区公共就业和人才服务局联合举办，100多名社区工作人员参训。

今年以来，襄阳市劳动就业管理局以信息技术为依托，在全省率先将就业困难人员、离校两年未就业高校毕业生灵活就业社保补贴纳入“无申享”服务范围。目前，此项服务工作已正式启动，相关政策培训正在进行中。

据介绍，按照“老人全面实施、新人逐步推进”的原则(“老人”是指正在享受社保补贴的人员,“新人”是指首次申报补贴的人员)，公共就业服务机构通过社保信息共享，提取就业困难人员和高校毕业生社保缴费记录，确定补贴人员享受期限和金额。老人实行“个人免申报、数据库中抓、资金直接达”的方式，新人实行“个人首次报、数据库中抓、资金直接达”的服务方式。

首次申报时只提供个人身份证、社保卡或银行卡复印件。就业困难人员公益性岗位社保补贴，通过社保信息共享及查询，核实公益性岗位人员的社保缴费情况，确定公益性岗位人员享受社会保险补贴的期限和金额，公益性岗位用人单位不再提供社保缴费凭证。

以往申报灵活就业社保补贴，每年的7月和12月要到社区递交资料，享受3年的补贴就需要到社区申报6次，交6次申报资料。“无申享”改革后，只用申报1次就可享受3年补贴，彻底解决了各基层服务所站、社区、社会保险机构申报灵活就业社保补贴时人满为患的现状，基层服务所站、社区的工作量减少了5/6，公共就业服务机构的工作效率大大提高。符合条件“老人”一次也不用跑，补贴资金直接打到享受人员的账户上。

据了解，为促进这项服务政策落实落地，该局从6月15日开始，深入襄城区、东津新区、高新区、樊城区举办“无申享”服务政策培训。目前，已有300多名社区工作人员参训。(记者胡梦思)