虽然大家都在关注开拓者和76人,要怎么在这个夏天防止分崩离析,但实际上,真正懂得防患于未然,不停查缺补漏,扶大厦之将倾的,是勇士。

所以他们清理了普尔——去掉不稳定因素:引进了保罗——增加经验值加固更衣室;续约了格林——稳定铁三角。

当然啦,勇士面临的核心考验,不只是球员的人员变动,更重要是管理层的变动。


(资料图)

千军万马,都要听帐中元帅调遣,管理层的调性,很大程度上决定了一支球队能健康的走多远。而自从迈尔斯决定丢掉转型期的勇士,这一烫手山芋之后,不少管理层人员也随之一同离职,这对勇士来说的冲击力不小。

刚接手的邓利维,虽然早早就在管理层中浸润,但仍然需要更多帮手来完善高管的工作。

于是,在球员核心阵容确定之后,勇士就开始搜罗高管人员。而他们第一个要挖角的对象,就是死对头火箭的球员发展人事主管——海耶斯。

老球迷肯定熟悉海爷吧?姚明的老队友,198的身高在中锋位置上顶的风生水起,要是放在现在,一定会是小球时代的受益者。

就算不了解他,大家也一定看过他魔性的罚球抽搐视频...

自从2015年离开火箭之后,海耶斯并没有放弃自己的NBA之路。火箭想让他出任助教,但海耶斯拒绝了,但最后迫于生计,仍然加入了火箭的管理层。

这一干,就是七年,从助教到球探再到球员发展主管,海耶斯把管理岗上和球员接触的活儿都干了个遍,所以他也被业内认为“最懂的和球员沟通”的高管,这也是勇士看重他的原因,他们需要一个能传递球员和管理层之间沟通的通道,以前这个活属于伊戈达拉,但新赛季一哥也要退了。

即便勇士从管理层到更衣室,都做了万全打算,引援的引援、补强的补强、润滑的润滑,但依旧没有让大部分媒体,对新赛季的冠军前景买账。

帕金斯甚至斩钉截铁地说,他认为勇士新赛季夺冠的概率是1%,没说0%,只是因为他们还有库里,他想给库里一个面子。

二胖,你人还怪好的嘞...

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