社保又称社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会经济制度。一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。那么，你知道社保断缴超过三个月可以补吗?

社保断缴超过三个月可以补吗?

【资料图】

社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下：

【1】养老保险。

养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

【2】医疗保险。

医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。反之，中断3个月以上的，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。此外，医保缴费年限是可以累计，如果中断，也需交够年限。其中，医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保待遇。

【3】失业保险。

员工在失业前连续交满12个月，才可以享受失业金申领待遇。且累计缴费年限不清零，已核定出失业金的年限不再计算。

【4】生育保险。

参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。此外，分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

【5】工伤保险。

工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。

以上就是关于社保断缴的一些相关知识点，希望可以帮到大家。