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4月10日，韩联社消息，韩国全国经济人联合会(全经联)10日发布的一项最新调查结果显示，保障工作与生活平衡的企业最受MZ世代(出生于1980年至2000年代初的人群)的青睐。

全经联委托民调机构Monoresearch针对827名20到39岁人群进行这项企业(家)观感调查。调查显示，36.6%的受访者最青睐能够保障员工兼顾工作与生活的企业，29.6%青睐薪资与绩效体系合理的企业，16.3%青睐能长期稳定工作的企业，10.4%青睐企业和员工发展空间大的企业。全经联指出，比起薪资和退休保障，MZ世代更重视个人生活品质。

领导风格方面，MZ世代最青睐沟通型领导，占比高达77.9%，13.9%青睐决策迅速果断、富有感召力的领导。8.2%青睐向下放权利赋予部属自主性的领导。塑造企业正面形象所需要素的问项中，37.2%的人选择加强企业内部成员之间的沟通，29.7%选择积极投资创造工作岗位，24.7%选择提供优质产品和服务，5.7%选择积极践行环境、社会和公司治理理念。

（文章来源：界面新闻）