职场人士求加薪该怎么做?如何巧妙地跟老板谈加薪?在加薪的路上，我们要做一个长期主义者，合理地给出自己的薪资期望值，看清加薪机制，防止盲目努力，给自己注入长久的动力。

1、主动讨价加薪，掌握主动权

和领导谈加薪，要“讨得好”才能更快加薪。职场人要做的第一步就是掌握主动权，主动出击加薪，和领导讨价还价。

2、合理给出期望值，一步一个脚印踏实走

一个人的成就往往在他的眼界之内，一个人在现实世界中能走多远，其实在他心里早就标记好了，他要做的，就是一步一个脚印，踏踏实实地把路走瓷实了。

在讨价还价时，不能一味地抬高或者贬低自己当前的薪资待遇，要根据自己的发展现状，给出合理的期望值，将未来的薪酬规划和发展和领导交谈，这样一步一个脚印的升级，走得更加踏实，能力和经验的积累也更加厚重。

3、 切换说服领导角度，多从“我们”出发

之前一直听人说“凡事要有利他之心”，总觉得有种鸡汤和强行说教的意思。但是在职场工作多年后，你会发现“利他”有时候能打破自身的职业瓶颈，让周围环境改变风向，最终倒向自己，可以说，利他的结果是利己。

4、加薪的时候不要其他的同事知道，因为在公司当中如果一个人加薪的话，那么其他的同事肯定也会有这个想法。这就是公司老板最害怕的事情，要做好保密工作，而且这个想法要让老板知道。