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“人民城市为人民”。服务群众、为民解忧是基层治理的出发点和落脚点。今年以来，呈贡区着力健全党建引领基层治理工作体系，破解基层治理难点、堵点、痛点问题，打通党建引领自治的“小环境”“微循环”，畅通党建引领城市治理的“大格局”“大循环”。
截至2022年8月，173个党组织、18099名在职党员到呈贡区报到，累计开展活动1956次，志愿服务时长达46961.8小时，基层治理有了源源不断的“生力军”。
志愿服务现场
坚持把基层党组织的根扎进小区网格，设置46个居民小区党组织，覆盖68个居民小区128个四级网格，做实居民小区基础治理单元。全面推进“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系建设，健全完善风险排查、矛盾调处、政策宣讲、信息报送等工作机制，将社区内的党建、综治、民政、城管、信访等各种网格逐步整合成“一张网”，实现“人在网中走，事在格中办”。龙城街道龙岭社区组建“龙岭大嬷”兼职网格员队伍，发动国企退休职工为社区出力，网格治理的抓手更加丰富具体。
建立“党建引领、五级联动、吹哨报到”工作机制，探索建立“应急”“重点”“常规”“协调”等4类哨源，“吹哨报到”机制建立以来，呈贡区累计吹响区级哨20件、街道哨232件、社区哨1306件，协调市、区级职能部门上千余次，集中力量解决了中华小学、师大附中附小门口接送学生拥堵混乱停车难，龙街集市环境整治、“引摊入市”，云南植物王国“大棚房”拆除，联大立交高速防护栏检修，高校片区违规经营整治和营商环境优化等一系列社会关注度高的治理难题。
以“双报到双服务双报告”工作为抓手，推动驻区机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到服务，通过签订共驻共建协议，共商需求、资源、项目“三个清单”、共办为民实事，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的生动局面。吴家营街道致远社区与云南民族大学教工党支部联合建立校地共建基地，挂牌成立学生党支部志愿服务点，党员师生进社区开展志愿服务，随着900多名报到党员参与社区楼栋治理，4个楼栋理事会成功组建，社区楼栋矛盾纠纷得到有效调解，居民幸福感显著提高，社区治理水平有力提升。
针对住宅小区、商业小区、老旧小区（无人管理小区）、商圈楼宇（街区市场）等四种业态，以及小区治理中存在的私搭乱建、停车收费乱象等各类“痛点”问题，呈贡区不断加强党建引领物业行业建设，依托区住房和城乡建设局成立区物业行业党委，成立6家物业企业党组织。例如，爱悦家生活服务集团有限公司党支部在疫情期间，做好小区消杀、排查管控的同时，调运2吨蔬菜免费供应给社区老年人，捐赠口罩、消毒用品等物资，彰显出“红色物业”的先锋力量。
云南网记者张雁群见习记者李兴文摄影报道
