昨日，杭州市总工会召开十六届二次全委(扩大)会议，明确今年工会工作重点，票决产生2023年服务职工实事项目。

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今年，杭州市总工会本级将为职工重点办好的十件实事，在延续传统优势项目的基础上，新增新就业形态劳动者“六送”活动和“迎亚运”系列职工体育赛事两项实事项目。具体为：

一是为1.8万名一线职工提供免费疗休养服务。

二是为2.5万名一线职工提供免费健康体检服务。推动“医疗互助”持续扩面，参保人数200万人次以上。关爱职工心理健康，完善“心晴e站”等心理服务平台，开展心理健康知识讲座(培训)100场以上。

三是设立800万元专项资金为7.5万名一线职工开展“送清凉”高温慰问。

四是设立200万元职工就业培训资金，落实万名职工错时返岗车票补贴政策。继续实施百名劳模工匠送百堂培训课进基层“双百工程”。

五是投入800万元资金用于新就业形态劳动者开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”活动。

六是资助1000名以上优秀工会会员学历提升。设立800万元专项资金奖励符合条件的技能型人才。

七是为2万人次以上单身青年职工提供婚恋交友服务。

八是指导开展50场以上“迎亚运”职工体育赛事。

九是新建“妈咪暖心小屋”50个。开办职工子女暑期爱心托班，推出“乐智荟”线上线下公益课，以新就业形态劳动者为重点，发放职工子女慰问礼包2000份。

十是开设杭工学堂“春之韵”“夏之盛”“秋之悦”公益系列基础课程培训120场；开展职工书屋“宋风雅韵”系列活动10场，开展“职工文化广场”大型活动4场。

会议还明确了今年重点工作任务，杭州市总工会将围绕凝聚思想共识、服务中心大局、打造服务品牌、确保稳定底线、加速工会变革等五大方面开展工作。其中，在服务中心大局方面，通过继续在100项“三重一新”重点工程中开展立功竞赛、深化“十百千万”职工技能竞赛等推进职工素质提升；通过职工就业培训、2023年工资集体协商集中要约行动、全市1.8万名一线职工免费疗休养活动等助力经济稳进提质；开展奉献亚运5518先锋行动、“当好主人翁亚运立新功”服务保障亚运会劳动竞赛等活动深度参与亚运攻坚。在打造服务品牌方面，强化工会组建集中攻坚，努力实现25人以上企业应建尽建、百人以上未建会企业动态清零、省市两级互联网企业(行业)党委直接联系企业全部建会；全年新建新业态基层工会170家，发展会员5.1万名以上等。同时，优化服务职工实事项目，不断提升工会服务实效性、感知度。