在经历了令人失望的8月份之后，美国雇主9月份的雇佣率可能会上市，随着新冠病毒感染放缓以及劳动力市场上的其他压力至少暂时减轻，更多的人重返劳动力市场。

美国劳工部定于北京时间周五晚上20点30分发布9月份就业报告。以下是与彭博汇编的共识估计相比，该报告的主要预期指标：

非农就业人数变化：9月预计增加50万人，8月为增加23.5万人；

失业率：9月预期为5.1%，8月份为5.2%；

平均时薪月率：9月预期为0.4%，8月份为0.6%；

平均时薪年率：9月预期为4.6%，8月份为4.3%；

预计非农就业人数将从8月份远弱于预期的数据中回升，当时对冠状病毒的新担忧阻止了更多工人重返劳动力市场。

预计9月份的报告还将显示美国经济连续第九个月出现净薪资增长。但即使经过几个月的增长，总就业仍未恢复到疫情大流行前的水平。与2020年2月相比，民间劳动力仍减少290万人。

“我认为我们会看到另一份可靠的报告。”ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)告诉雅虎财经直播，“真正成为就业复苏英雄的主要驱动力，将是受冲击最严重的一个行业。这就是休闲和住宿。”

休闲和酒店业雇主8月净新增就业岗位为零，6月和7月分别新增约40万个就业岗位，因德尔塔型新冠病毒的复苏给高接触性行业带来压力。但鉴于最近几周新冠病毒病例有所缓解，8月份的报告预计只反映了服务业招聘疲软的短暂时刻。

除了新感染率的下降，其他一些因素可能也帮助增加了9月份的就业。联邦政府增加的失业救济将于9月6日在全国范围内到期，或恰好在9月12日那一周劳工部就业报告调查期间之前到期。许多学校和日托中心恢复了面对面的运营，帮助减轻了一些儿童保育负担，这些负担在疫情期间让其他人无法参加工作。

一些经济学家指出，虽然这些发展的初步影响可能在9月份显现，但未来几个月进一步改善的可能性更大。

Pantheon Macroeconomics首席经济学家伊恩·谢泼德森(Ian Shepherdson)在周四的一份报告中写道：“无论9月份发生了什么，我们预计，随着德尔塔逐渐消失，以及在强化福利结束、学校和儿童保育设施重新开放后劳动力供应反弹，未来几个月的就业人数将出现更大幅度的增长。”

但是，即使考虑到招聘的预期增加，9月份的失业率可能只会温和下降，或者从8月份的5.2%降至5.1%。

富国银行(Wells Fargo)高级经济学家萨姆·布拉德(Sam Bullard)在本周早些时候的一份报告中写道：“虽然我们确实预计招聘速度将很快，但我们也预计劳动力将比最近几个月有更大的增长。”

“总的来说，这应该会减缓失业率在过去两个月下降0.7个百分点后于9月份的下降。”

就平均时薪而言，经济学家仍希望看到工资增长的强劲势头，尤其是同比增长。这是因为雇主提高了工资和激励措施，以竞争工人填补普遍存在的空缺，并满足日益增长的需求。预计9月份平均时薪将连续第五个月同比增长，并达到自2月份以来的最快速度。

然而，9月份，工资水平较低的服务业工人的招聘人数可能会增加。预计这将拉低环比平均时薪，或降至0.4%，而8月为0.6%。

*一份相当好的就业报告*

对于市场参与者来说，9月份的就业报告将成为美联储货币政策行动时机的关键指标。

美联储官员暗示，美国经济已经达到了央行的通胀目标，唯一有待清除的障碍是劳动力市场。上个月，美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)表示，至少一份体面的9月就业报告足以表明经济已经好转，不再需要美联储非同寻常的货币政策支持。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔在9月份FOMC会议后的最新新闻发布会上说：“这不需要一份令人震惊、伟大、超级强劲的就业报告。我只需要一份相当好的就业报告，就能觉得自己达到了这个标准。”

美联储已经发出信号，预计将在年底前开始缩减危机时期的资产购买计划，或将抵押贷款支持证券和美国国债的购买速度从目前的每月1200亿美元放缓。

“根据鲍威尔主席和其他FOMC成员在9月FOMC会议上和之后的评论，11月份宣布退出的门槛似乎很低。”富国银行的布拉德补充道，“我们怀疑9月份的就业报告会消除这个障碍。”

在周五的就业报告出炉之前，其他就业相关指标也显示就业市场正在走强。ADP周三公布的民间就业报告显示，上月民间就业人数为56.8万人，好于预期。美国供应管理协会(ISM) 9月制造业和服务业就业指数均维持在扩张区间，且本周初请失业金人数降至疫情爆发以来的低点。

（文章来源：友财网）