原标题：中国热科院破除“帽子”“本子”等局限，首次施行科技“揭榜挂帅”制度——

逾九成中榜者为青年科研人员

“我首次作为主创人员申请到科研项目，而且还是团队中年龄最小、学历最低的科研人员。”1月30日，在中国热带农业科学院（以下简称中国热科院），今年35岁的该院橡胶所副研究员刘东硕士说。

刘东坦言，以往，不少青年科研人员受限于资历浅、学历低、“帽子”（头衔）少，很难申请到科研项目，即使有项目，也是作为参与者而非主创人员。

刘东能以主创身份申请到项目，得益于中国热科院首次施行科技“揭榜挂帅”制度。1月14日，该院2022年度科技“揭榜挂帅”榜单公布，刘东的项目榜上有名。

据悉，本次榜单设立青年科学家项目，数量占总数的91%。最终进入榜单的项目达67项，中榜者中，青年科学家占比达95%。

“中榜的科研人员，要求为1980年（含）后出生。以往，中国热科院在执行科研项目时也倾向于选择青年科研人员，但这是首次以硬性制度来进行推动。”中国热科院科技处处长郝朝运介绍，科技“揭榜挂帅”制度旨在破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，不以“帽子”论英雄，为青年科学家搭建“谁能干就让谁干”的干事创业平台，让想干事、能干事、干成事的科技人才“挂帅”。

“这是我第一次拿到高达150万元的课题科研经费，为期5年。”中榜人员之一、今年40岁的中国热科院生物所研究员苗红霞说，自己申请的科研项目主要研究香蕉果实和成熟果实的激素动态规律，“我过去一直想做这样的基础研究，却受限于经费紧张。这次终于可以放手去做了！”

据介绍，自2022年1月起，中国热科院科技“揭榜挂帅”项目中，重点项目每项每年拟支持经费50万元至100万元，青年科学家项目每项每年拟支持经费20万元至30万元，实施周期为3年至5年。

受访科研人员还表示，除了在“帽子”和科研经费上为青年科研人员减压，科技“揭榜挂帅”制度的施行，还在考核制度上减轻科研人员写“本子”（论文）的负担，更有利于项目落地。

中国热科院环植所张贺博士便注意到，“这次‘揭榜挂帅’项目考核环节少，只设中期考核和最终考核，不用频繁提交论文报告，让我们科研人员可以集中精力做科研。”