企业被兼并员工维权怎么操作?

企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

兼并后的企业原有债务如何处理?

企业兼并后原有债务的处理方式是由存续的公司承继。根据相关法律规定，被兼并的公司应当办理注销登记，但是不用进行清算。公司兼并需要编制资产负债表及财产清单。