民盟云南省委会：

【资料图】

出实招求实效持续推进作风转变效能提升

将改进作风、提升效能纳入理论中心组学习的重要内容；“废、改、立”现有机关管理规章制度……近年来，围绕机关作风建设，民盟云南省委会从制度建设入手，抓好规范管理，切实推动各项工作落地落实。

“10年来，我们始终坚持围绕中心服务大局，在机关建设方面做好组织建设、制度建设，整个机关作风都发生了转变。”民盟云南省委会正厅级领导干部徐宁介绍，民盟云南省委会把培养参政议政骨干、代表性人士和盟务专职干部三支队伍作为组织建设重点，坚持多岗位多平台锻炼干部，进行轮岗并推荐干部下基层锻炼，健全干部管理考核机制，不断增强机关活力，提高工作效率和水平。

盟省委还把制度建设作为有效抓手，先后制定领导班子学习制度、监督工作制度和理论中心组2022年学习计划等，明确把改进作风、提升效能纳入理论中心组学习的重要内容，作为机关办公会、主委会、常委会对照检查的重要内容。同时制定完善《民盟云南省委员会全体会议制度》等，“废、改、立”现有机关管理规章制度，汇编21项机关管理制度，促进机关作风大转变。

一级做给一级看、一级带着一级干，民盟云南省委会领导班子率先垂范、机关干部勠力同心，通过持续推进作风建设，有效克服了“守摊子”“等靠要”“只要不出事、宁可不干事”等狭隘思想。尤其是今年以来，机关认真贯彻落实省委关于推进作风革命加强效能建设的要求，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，要求每项工作必须明确责任部门、责任人员、完成时限、工作标准，以确保各项重点任务圆满完成。盟省委领导班子重心下沉，进一步加强对各地州（市）盟组织、各省直属基层组织的联系和指导。同时通过完善综合绩效考评，让一批想干事、会干事、能干成事的干部脱颖而出。

“工作中我们始终坚持问题导向、结果导向、目标导向，多想干得成事的办法，不找干不成事的理由。”民盟云南省委会宣传部一级主任科员刘顺年表示，作为机关年轻干部，要勇于自我革命，敢于直面自身存在的问题，自觉践行三个工作法，努力把本职工作做好做细做扎实。

作风建设抓得好，工作才能出实效。多年来，民盟云南省委会共整理上报社情民意信息1400篇，被全国政协、民盟中央、省政协采用217篇；与会泽县新街乡党委联合开展“党盟共建红旗村”系列帮扶项目，协调引入帮扶资金1700万元；建立“农村教育烛光行动培训基地”3个、“烛光帮扶学校”11所，“黄丝带”帮教基地16个，开展法律援助、心理咨询等帮扶活动30余场。

云报全媒体采访组骆盈盈期俊军张潇予邢路阳摄影报道

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