如果女性生孩子想要报销的话，可以购买生育保险。
如果在单位上班的话，单位就会为你购买生育保险，生育保险是包含在医疗保险里面的，因为单位缴纳大部分医疗保险，所以自己所缴纳的并不多，在生孩子的住院的时候就可以有报销，而且还会有生育津贴这些福利。
很多人在进单位、公司上班的时候都会考虑到购买社保，而且单位为职工缴纳社保也是理所当然的，单位一般都会缴纳五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，还有住房公积金，所以对单位上班的福利还是比较高的，因为单位会帮你交纳社保的大部分费用，自己承担的部分是非常少的，而且因为是从工资里面直接划扣，所以是非常方便，个人不需要操心。
生育险报销流程：
1、女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育津贴能报销多少，和所在单位工资水平有关。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。换句话说就是，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
假设某单位A员工的生育津贴是4000元/月，所在用人单位的平均工资为4500元/月，其中的500元差额需要用人单位补足。
