微现场

近日，平阳县申丰快递服务有限公司工会举行首届快递员技能竞赛，该竞赛是该县昆阳镇总工会开展的“技·无止境，能·创未来”镇级首届企业职工技能竞赛项目之一，意味着覆盖全县的平阳县总工会2023年“1+8+N”新就业形态劳动者职业技能竞赛服务计划全面启动。

赛场上，申丰快递公司20多名快递员同台竞技，比赛分理论知识与实际操作，内容涵盖交通安全法规、收寄验视安检、危险化学品识别、易碎品打包、称重及运费计算、规范操作等方面技能。

(资料图)

经过激烈角逐，快递小哥黄敩贤荣获一等奖。这位来自安徽省凤阳县的“小哥”，2020年10月入职平阳申丰快递公司，他激动地说：“第一！太兴奋了，原来我也可以很优秀，明年一定要参加县级大赛，争取拿下二级技师职业技能等级证书，这样就可以享受人才优惠、购房补贴等，在平阳安个小窝了……”

目前，平阳县新就业形态企业独建工会28家，县物流、快递、电子商务等行业工会联合会10家，涵盖单位693家，共计吸纳新就业形态劳动者会员1.3万余人。

近年来，平阳县总工会通过举办职业技能竞赛活动，为新就业形态劳动者搭建展示业务能力和综合素质的平台。截至目前，已开展省级技能竞赛2场，县级职业技能竞赛30余场，基层企业工会及联合工会职工技能竞赛60余场。

微访谈

问：平阳县总工会如何推进“1+8+N”职业技能竞赛服务计划开展？

平阳县总工会：“1+8+N”职业技能竞赛服务计划中的“1”代表平阳县总工会，“8”代表全县昆阳、鳌江、水头、萧江、万全、腾蛟、麻步、经开区等8个企业较集中的乡镇总工会，“N”代表基层企业工会及联合工会。根据县委县政府中心工作要求，今年县总工会、县人社局计划联合举办职业技能竞赛15场，全县8个乡镇开展镇级职业技能竞赛，目标全年举办15场以上，现已举办快递员、育婴员等5场。在此基础上，县总工会鼓励全县基层企业工会及联合工会全面开展技能比武、岗位练兵等竞赛活动，覆盖职工人数达2万人次以上，争取N的最大化。

问：职业技能竞赛可以给新就业形态劳动者带来哪些好处？

平阳县总工会：职业技能竞赛是提升职工职业技能、激发职工创造潜能、实现职业认同感的重要载体，让职工感受到职业发展有“奔头”，助力推动全县新业态行业健康有序发展。县级职业技能竞赛前三名，将获得“县技术能手”“县职业技能带头人”称号；竞赛获一、二、三等奖及优胜奖的选手，将分别颁发二级、三级技师职业技能等级证书，享受平阳县人才优惠待遇，享受购房补贴等福利；优先推荐县高技能人才先进模范评选，以及推荐参加市级、省级职业技能大赛。

问：对于进一步开展新就业形态劳动者职业提升有何计划？

平阳县总工会：近年来，组织开展以快递员、货车司机、网约车司机、外卖配送员为代表的新就业形态劳动者职业技能竞赛，是平阳县总工会推进新时代产业工人队伍建设改革的重要举措之一，也是工会在新就业形态领域推动劳动竞赛的全新探索。

下一步，平阳县总工会将实现新就业形态劳动者职业技能竞赛常态化开展，促进技能人才培养，激励引导新就业形态劳动者建立正向职业规划，同时专设职工心理热线、建设心理咨询室，组织劳模工匠技术服务队送技入企、组织职工开展职业技能培训等，以新就业形态劳动者职业认同感、获得感、幸福感为基点，聚焦新就业形态劳动者的知识成长、素质成长、能力成长三维度，深入推进思想政治引领、职业技能水平、保障职工权益、构筑多元发展通道、打造成长场景等五大重点任务，探索打造职工成长型社会平阳样板。