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日本厚生劳动省公布的数据显示，由于加班工资表现疲软（同比下降0.3%），日本4月实际薪资收入同比下降3%，逊于经济学家预期的同比下降2%，连续13个月下滑。此外，日本4月劳动现金收入同比增长1%，也低于经济学家预期的同比增长1.8%，这表明春季工资谈判结果迄今为止影响有限。

与此同时，日本劳动组合联合会的数据显示，截至6月1日，日本主要工会和雇主达成协议，将整体工资平均上调3.66%，创历史新高。据日本央行最新的展望报告，预计约40%的薪资谈判结果将在4月份得到反映，到7月份这一数字将上升至80%以上。

去年以来，日本通胀水平不断攀升。今年4月去除生鲜食品后的核心消费价格指数（CPI）为104.8，同比上升3.4%，连续20个月同比上升。其中，食品和日用品等生活必需品价格上涨是推升4月核心CPI的主要原因。当月，除生鲜食品以外的食品价格同比上涨9%，家庭耐用消费品等价格同比涨幅也较大。

有专家表示，日本工资涨幅不及物价涨幅，如果实际工资水平持续下降，将影响家庭购买力，或导致消费停滞，拖累日本经济。

工资增长疲软也令日本央行感到沮丧。日本央行官员此前曾表示，要实现可持续的通胀，3%的工资增长是必要的。据日本媒体报道，该国核心CPI涨幅已连续13个月超过日本央行2%的目标，这给日本央行货币政策调整带来压力。

日本央行行长植田和男此前预计，今年下半年通胀率有可能重回2%以下。明治安田综合研究所首席经济学家Yuichi Kodama表示：“我们只能说，春季工资谈判的结果还没有得到太多反映。不过，要是实际薪资增长转为正值，价格必须下降。预计价格上涨还将持续一段时间，应该在本财年下半段达到峰值。”

（文章来源：金融时报）