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英国招聘和就业联合会(Recruitment and Employment Confederation，简称“REC”)8日发布的调查报告显示，因为未来经济不确定性增加，英国企业的招聘活动趋向更加谨慎。

英国招聘和就业联合会对400家英国招聘和就业咨询公司的调查显示，在持续的经济不确定性和成本压力下，英国企业2023年初在员工招聘上态度明显趋向谨慎，这方面的最明显的标志是，企业对永久员工的招聘人数在进一步下降，增加了临时工的使用。

同时，调查显示，由于英国劳动力市场供给仍偏紧张，因此公司往往通往增加工资来获得员工，这给企业带来了成本压力。

英国招聘和就业联合会的首席执行官Neil Carberry指出，尽管英国企业对永久员工的招聘在下降，但英国企业1月份的招聘下跌幅度是近几个月最低的。同时，英国企业对临时工用工的数量也在增加，这些迹象显示，即使英国经济陷入衰退，但衰退幅度应该不会很大。

英国央行行长日前表示，英国经济前景好于预期，英国陷入衰退的时间和幅度都比去年预期的要好。

（文章来源：新华财经）