当地时间2月3日盘前，美国1月非农就业报告出炉，劳动力市场表现强劲。数据公布后，美元指数拉升近100点，非美货币集体下挫。

受此影响，美股三大指数集体低开，道指一度跌超220点，标普500指数跌超1.2%，纳指跌近2.1%。最终，三大指数集体收跌，纳指、标普均跌超1%。

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不过，就业市场的火爆与近期裁员公告激增形成鲜明对比。例如，上个月亚马逊开始新一轮裁员，最终裁员总数将达到1.8万人。

劳动力市场火热

美国劳工部3日公布的数据显示，今年1月非农业部门新增就业人数为51.7万，明显超过市场预期，预期为18.5万人，前值为22.3万人(修正后为26万人)。

数据显示，1月美国失业率环比下降0.1个百分点至3.4%，这是该指标自1969年5月以来最低水平。当月，劳动参与率为62.4%，仍低于疫情前水平。

按行业来看，当月休闲和酒店业就业人数环比增加12.8万，专业和商业服务就业人数增加8.2万，制造业就业人数增加1.9万。

受大超预期的非农数据影响，美元指数拉升近100点，非美货币集体下挫，英镑兑美元短线走低110点，欧元兑美元短线走低80点，美元兑日元短线走高160点。美债方面，美国2年期国债收益率短线走高逾10个基点，美国10年期国债收益率短线走高逾10个基点。

美股三大指数集体低开，道指一度跌超220点，标普500指数跌超1.2%，纳指跌近2.1%。截至当日收盘，纳指收跌近200点，跌1.59%，报12006.95点；标普500指数收跌43.28点，跌1.04%，报4136.48点；道指收跌127.93点，跌幅0.38%，报33926.01点。

目前，芝商所“美联储观察”工具显示，非农报告发布后，预计美联储终端利率将达到5%至5.25%的概率显著升高。

分析认为，远强于预期的就业报告可能会让市场相信美联储今年不会降息，在就业增长如此强劲的情况下，很难看到工资压力如何充分缓解，强劲的经济数据也让美联储萌生停止加息并考虑降息变得更难。

有“新美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos此前表示，火热的劳动力市场或将助推工资更快上涨，成为点燃通胀的又一“引线”。如果工资继续以近期5%至5.5%的速度增长，并假设生产率每年增长1%-1.5%，将造成通胀远超2%的目标。

美国总统拜登表示，失业率降至3.4%，居54年来低位，上一次如此低还是在1969年5月份；美国通胀水平也连续6个月回落，“拜登经济计划”正在发挥作用。对于会不会就通胀高企承担责任，拜登予以否定答复。“当我就职时，通货膨胀已经出现了。当时劳动力市场在出血，通胀率上升，制造水平糟糕透顶，我们处在经济困境中。所以我不会(就通胀问题)承担责任。”拜登说。

越来越多企业加入“瘦身”行列

专家：裁员影响尚不明确

就业市场火爆似乎与近期裁员公告激增不符。

去年12月至今，科技公司和金融机构率先打出降本组合拳，年终奖缩水、CEO降薪、大规模裁员轮番登场。光是微软、亚马逊、谷歌三家科技巨头，今年1月宣布的裁员规模就达到4万人。

例如，美国电子商务巨头亚马逊公司2月2日发布了2022财年第四季度及全年财报。尽管第四季度业绩超预期，但净利润暴跌。财报显示，亚马逊2022财年第四季度净销售额为1492.04亿美元，较上年同期增长9%；净利润为2.78亿美元，较上年同期骤降98%。

受增长预期放缓影响，过去12个月亚马逊的股价跌超30%。公司已经采取多种措施削减成本。上个月亚马逊开始新一轮裁员，最终裁员总数将达到1.8万人。

当地时间3日，亚马逊收跌8.43%，市值蒸发971亿美元。

除了科技和金融，越来越多企业加入“瘦身”行列。2日，物流巨头联邦快递确认开启新一轮裁员行动，将解雇10%以上的高管和董事职位，该公司同时透露，去年6月以来已裁减1.2万名员工。一周之前，大型玩具制造商孩之宝宣布拟于全球裁员15%，涉及大约1000名员工。

经济学家认为裁员影响尚不明确。高盛经济学家就表示，尽管不少公司发出裁员公告，但似乎还未真正落实。虽然市场普遍预期裁员公告的激增将影响最新非农报告，不过初请失业金数据显示，申请失业救济的人数进一步下降。此外，有美国联邦《工人调整和再培训通知法案》(WARN)的保护，意味着近期的裁员措施还未实施。按上述法案的规定，雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。

（文章来源：国际金融报）