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昆明市石林彝族自治县人武部立足自身实际，立足党管武装的工作职责，探索党管武装新途径，努力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、敢于斗争的干部队伍，赶赴时代的“大考场”，为石林县党管武装工作提供坚强的组织保证。

石林县人武部与广南县人武部按照《专职人民武装干部工作规定》及相关文件精神，协商筹划了跨县换岗交流轮训活动的具体实施方案，精细化核定培养目标，具体细化工作措施，形成干部队伍互促进步的新格局。两县组织基层武装部长分两批进行轮岗交流，为期一个月，旨在加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，进一步激发专武干部工作积极性，激发专武干部队伍新活力，提升两县之间专武干部综合素质和业务能力，建立两县基层专武干部相互轮岗学习的常态、长期的交流通道。

深入推进跨县换岗交流，锻造敢于斗争的干部队伍，注重斗争历练，有计划地让专武干部到基层一线的不同岗位中真刀真枪磨砺，着力建设高素质的专武干部队伍。双方充分借鉴对方队伍组织建设、队伍教育整顿等先进经验，在常态开展日常工作和理论学习的基础上，依托换岗轮训，在基层工作中提站位、明思路，在强化对标看齐中担使命、抓落实。

2022年以来，在石林县委、县政府的坚强领导下，石林县人武部总结历史经验，心往一处想，劲往一处使。认真从严落实各项工作任务，推动全县国防动员、党管武装工作和后备力量建设安全发展、科学发展。把拍摄宣传纪录片融入日常工作，将工作成果与宣传交流有机地结合起来，聚焦责任主体，强化自身建设，打造实干务实的过硬队伍。围绕“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”的中心工作，以“基干民兵优待政策”“民兵工作”“征兵工作”“双拥建设”为抓手，多维展示石林县人武部的发展和成绩。换岗交流的广南专武干部通过观看工作宣传纪录片熟悉石林县人武部的工作事项，尽快融入新的工作环境，立足本职岗位，增强业务能力与专业素养。

自觉把武装工作摆在重要位置来谋划，通过座谈交流会，积极研究和探索党管武装工作的新途径、新方法，推动了国防后备力量建设。座谈交流会上，两县专武干部紧密结合“2022年党管武装石林县对镇考核”的工作任务，对各乡镇（街道）党管武装考核制定考核细则，从考核时间、方式、标准等方面进行了全面细致的了解与讨论，明确“以考正向、以考促建”的考核目标，推动武装工作进一步发展。

云南网通讯员许奇摄影报道