(相关资料图)

日前,云南省人力资源和社会保障厅采取电视电话会形式召开2023年全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议,全面启动2023年农村劳动力转移就业“百日行动”,凝心聚力、克难攻坚,奋战一百天、实现开门红。至“百日行动”结束,农村劳动力转移就业规模力争达到1569万人以上,其中省外转移就业规模达到388万人,脱贫劳动力转移就业达到323万人。

当前,抓好农村劳动力转移就业对稳定全省就业、巩固脱贫攻坚成果、促进农村居民增收极为重要,要抢抓返岗就业,扩大转移就业总量,提高就业稳定性,提升省外、省内县外转移就业比例,推动农村劳动力转移就业数量、质量双提升。2023年农村劳动力转移就业“百日行动”坚持稳中求进、难中求进、干中求进,在稳定和扩大转移就业规模的前提下,按照“稳、转、补”三个阶段,努力改善就业结构,提升就业质量。

会上,云南省人力资源和社会保障厅相关负责人强调,要清醒认识到返乡人数大幅增加、东部地区岗位缩减、省内用工需求仍未恢复、工资收入增长放缓等风险挑战,要坚持目标导向、问题导向、结果导向,用目标引领工作,用问题打开局面,用结果作为检验,整体谋划,重点推进,在问题中找突破、在困难中寻良策,更加扎实有效地抓好农村劳动力转移就业工作。

此外,2023年农村劳动力转移就业“百日行动”要重点实施好五个“要”:

——要稳岗位。把握春节前外贸企业“逆向招工”机遇,主动对接务工人员集中地区单位和企业,收集更多优质岗位,协调兑现留工奖补政策,助力用人单位稳定岗位、扩大就业。

——要抓培训。坚持技能培训与劳务输出相衔接,有针对性地开展符合产业发展、符合市场需求的就业创业培训,不断增强务工人员就业市场竞争力,推动农村劳动力转移就业向技能型转变。

——要快输出。抢抓节后复工先机,立足于早转、快转、多转,强化“红色劳务”引领作用,协调组织“务工专列”“务工专车”“务工包机”等,迅速掀起农村劳动力转移就业热潮。

——要增收入。围绕调节就业结构促增收,及时调剂用工,增强就业稳定性,推动农村劳动力就业更多往县外转、往省城转、往省外转,缩短失业时间,增加务工收入。

——要优服务。提升基层服务力量、“驻外劳务工作站”“云南娘家人服务站”的综合服务能力,通过精准到村、服务到家,构建组织动员、需求对接、技能培训、转移输出、就业上岗、余缺调剂等全过程、全链条的转移就业服务体系,把转移就业工作抓实、抓细、抓到底。

云南网记者杨萍

推荐内容