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永胜县全面推进脱贫劳动力技能培训和转移就业

今年以来，永胜县全面推进脱贫劳动力技能培训和转移就业，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作，沪滇劳务协作成效显著。

今年2月，永胜县制定详细护送方案，采取统一包车、统一餐饮、统一防护的方式，安排专人带队和医务人员，全程护送418名务工人员从永胜出发到杨浦区企业务工，实现从“家门口”到厂门口的“点对点”一站式输送。同月，永胜县人社部门派出工作组赴上海杨浦区开展劳务协作对接协商，在昆山海纳人力资源开发有限公司建立了永胜县驻江苏昆山劳务服务工作站。实地走访了上海市杨浦区人社部门及人力资源公司，了解掌握当地就业形势，并有针对性地实地考察了盒马鲜生、昌硕科技等提供务工岗位的相关企业，全面了解务工条件、收入和劳动保障等情况。考察结束后，市、县人社部门线上线下同步推送岗位信息，深入村组“一对一”进行宣传动员，对急需用工紧缺企业进行重点推荐。

永胜县积极统筹各类培训资源，根据市场需求，强化订单、定向、定岗培训，提升培训与就业的有效衔接构建“乡镇下单、部门接单、培训上门”的模式。1至10月，永胜围绕食用菌产业发展各个环节，紧盯龙头企业用工技能要求，开展食用菌栽培及菌类种植培训，全县开展农村劳动力各类培训41303人次，共开展补贴性职业技能培训3261人次，沪滇劳务协作资金开展技能培训2个班次。

全县选聘了475名劳务经纪人，强化劳动力培训，运用市场化手段实现劳动力供需对接精准到村、到户、到人，积极与上海启铭、昆山海纳、江苏思远等10家优质劳务服务机构开展劳务合作，构建“劳务中介机构+劳务工作站+劳务经纪人+贫困劳动力”的转移就业模式。根据全县贫困劳动力居住分散、信息闭塞的实际，采用多种形式组织“送岗到村、到户、到人”，协调联系省内外及本地企业，对接用工需求，收集、筛选适合的就业岗位7万余个，及时有效发送岗位信息和服务信息，做到为有转移就业意愿的脱贫劳动力100%推荐就业岗位。组织开展“就业援助月”“转移就业百日行动”等公共就业服务专项活动，为用人单位和劳动者架设联系沟通的桥梁。通过上海杨浦区挂钩领导及各级领导的大力协调争取，沪滇劳务协作开发安置乡村公共服务人员45人，积极联系协调广东、北京、上海及省内用人单位，通过沪滇劳务协作项目，全年帮助715名农村劳动力实现就业。

云南网记者李文诗通讯员万剑锋