(相关资料图)

原标题：昆明官渡区纪委监委：构建“学考练”培训机制促纪检监察干部争当“排头兵”　　

近段时间以来，昆明市官渡区纪委监委全面加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，探索构建“学考练”三位一体的干部培训机制，为全区各级纪检监察干部“充电蓄能”。

官渡区纪委监委对标“排头兵”标准要求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分级实施，分类指导，按需施教，增强业务培训的针对性和实效性，提高业务培训质量。截至目前，官渡区纪委监委共开展“短期速训”及专项培训22次，458人次参加。官渡区纪委监委围绕讲课内容设置考题，不定期对学习情况进行考核测试，帮助纪检监察干部加深对学习内容的认识和理解，提高学习的自觉性和主动性，实现以考促学、以学促行的目的，不断巩固和深化学习成果。

“注重在监督执纪一线锻炼干部，通过纪检监察年轻干部接访工作制度，让纪检监察年轻干部在接待群众中锻炼成长。”官渡区纪委监委相关负责人介绍，截至目前，全区纪检监察年轻干部轮流接访13批次18人，切实做好“送上门来的群众工作”。

此外，官渡区纪委监委通过选派干部参加专案、跟班学习等，让干部在实践锻炼中砥砺品质，提升技战术能力和水平。今年以来，官渡区纪委监委选派7人到上级部门参加工作，通过参加专案办理、市纪委“点训”、跟班学习等方式不断加强实践锻炼，提高业务能力。