今年8月，参与扑救重庆北碚、长寿和巴南区森林火灾的云南省森林消防总队再度成为“网红”，被重庆市授予“感动重庆”特别奖，滇渝两省（市）主要领导亲切接见，重庆市民洒泪惜别……

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。群众的认可，是对这支队伍最大的褒奖。沉甸甸的荣誉背后，是这个总队转制4年来以提升核心战斗力为牵引，始终坚持思战谋战、真演实训、综合保障多管齐下，日夜兼程提质强能的结果。

用谋战的“脑子”导调向战的“步子”

(资料图片仅供参考)

回想4年前，伴随着党和国家机构改革的春风，云南省森林消防总队集体退出现役转隶到应急管理部，成为国家综合性消防救援队伍的重要组成力量。

不少指战员心里曾犯嘀咕：退出现役后，森林灭火还是不是队伍的中心任务？森林灭火能力要加强还是“保持现状”就行？

面对改革大考，总队党委鲜明提出：“改革转制不仅要转身转制，更要换脑换型，不仅要发扬优势，更要开拓创新。”

“总队入滇28年历经3次改革调整，无论身披‘橄榄绿’，还是身着‘火焰蓝’，无论是职业制，还是现役制，骨子里永远流淌着‘为战向战’的血气胆色，肩膀上依旧扛着守护祖国西南生态屏障的如山使命。”在一次改革教育专项教育中，总队主官亲自授课，一扫指战员内心的“雾霾”。

“森林灭火是我们的专业优势，更是我们的看家本领，只能加强、不能削弱。”该总队总队长齐兴彬说。

“能力的提升，源于思想与行动的同频共振。”改革转制4年来，该总队始终紧抓灭火能力提升不放松，先后召开6次党委扩大会议对灭火能力提升工作进行研究部署，每逢全国两会、防期、重大节日等重要时段，深入分析谋划森林防灭火工作。

面对新体制对灭火能力提出的新要求，如何端牢森林灭火的“饭碗工程”，总队党委一班人达成一致意见：“强能必先抓龙头，谋战必先强机关。”

2020年11月，昆明安宁气温逐渐变冷，但野外化训练基地里的总队机关干部参训热情却愈发高涨起来。与以往重点检验机关干部的读、写、绘、算等基本技能不同，此次训练重点突出首长机关指挥调度、情况处置、战术运用、协同配合等科目的训练，内容设置更有“野味”、更具“战味”。

“新的组织机构如何顺畅运行、相互之间如何密切协同”以及“首长机关如何紧贴实战化训练、如何避免指挥教条化和如何提升机关干部指挥技能”等一系列新问题得到一一破解。

此次培训后，两级机关干部到任务一线、基层一线、任务地段的“两个到一线、一个到地段”检查督导机制，协同云南省应急、林草、南方航空护林总站率先在全国建立起的森林草原防灭火联席会商机制，与西南航空护林总站等单位开创的西南高山林区空地协同灭火机制……一个个创新做法如雨后春笋般应运而生。

“广大指战员作为基层谋战的主体，也逐渐成为灭火能力快速跃升的动力源。”总队灭火救援指挥部副部长兼作战训练处处长王磊说道。2020年4月，位于滇西北的灭火救援劲旅丽江支队正在开展“集中训、集中考、集中备”活动中，该支队古城中队一班班长张燕波在水泵架设与撤收科目比拼中夺魁。原本应欢呼雀跃的他们却并未满足。原来，这个成绩却比平时训练成绩差了5秒。中队紧接着召开反思会，认真查找出了水带衔接、日常保养等10个方面问题和不足。

改革转制4年来，一场场关于森林灭火战斗力标准的大讨论、大实践在总队各级火热开展，最大限度地激发出了指战员谋战的积极性、主动性和创造性。

用严训的“料子”堆砌善战的“底子”

“2022年3月15日至22日一周时间内，云南省接连发生8起森林火灾，最多一天总队共动用7个直管单位978人、在2个州市、4个火场上艰苦鏖战。”总队副总队长林洪友介绍道，这是队伍转制以来同一时段多线作战、多地转场、多方联动最为频繁的一周。

负责每日训练监察和任务视频调度的总队灭火救援指挥部副部长兼指挥中心主任林松表示：“任务得以圆满完成，得益于冬练三九、夏练三伏的长期坚持以及进山入林、真烟实火的实战训练。”

今年元旦节刚过，该总队如期组织全队伍召开“一主两辅”任务部署暨年度开训动员大会，早早拉开了全年森林灭火能力提升的序幕。

“要以‘八种组训模式’为抓手，强化按纲施训、从严治训、实战实训理念，不断提高专业素养……”与过去3年一样，该总队政治委员张晓庆在会议上再次强调。

训练中，他们将“精训、严考、真比、实演”的思想贯穿训练的始终，不断用训练质量的“真材实料”堆叠出战斗力的过硬底基。

——训练求精才能训出硬本领。昆明支队坚持问题导向，利用微信视频和营区监控，采取“四不两直”登门督训的办法，沉到基层一线督导“训练四落实”刚性落地，有力解决了该总队指出的“五个缺乏”短板弱项，并有效推动了“提高三种意识”“扭转四类对象”和“抓好五个重点”等具体措施精细落实……

——考评求严才能评出好实效。保山支队为了加强训练的过程管控，坚持每季度覆盖式考、半年坚持专项检查考核，年底依托“一组考全程、一榜大排名”验收全年训练质效，每次考核公开晾晒成绩单，并与表彰奖励、晋升晋级、绩效发放等挂钩，将训练压力传导到个人、覆盖至全程，达到了每考评一次、质效就跃升一个台阶的目的……

——比武求真才能比出高水平。永胜中队中队长杨晓晨连续3年参加“火焰蓝”灭火专业技能比武，先后荣立二等功、三等功各一次。前不久，完成野外山地灭火专业技能竞技、山地水泵灭火、山地战场救护等6个实战科目后，他介绍道：“比武昼夜连贯实施，不区分人员类别、不划分年龄段，全程公平、公正、公开，表现优异的尖子得到隆重表彰，有力拉升了整体训练水平……”

——演练求实才能演出硬核能力。今年3月1日，丽江市气温回升，降水量减少，全市全面进入森林草原高火险期。立足陌生地域、道路封锁、交通闭塞、通信中断等极端背景，由市应急、林草等8个部门联合参加的综合应急演练在丽江支队“野外化、模拟化”训练基地展开，以往不愿训、不敢演的高原林区悬崖火、峭壁火、沟谷火等特殊烟点处置科目被当作演练内容，向联演指挥部进行汇报演示，有效畅通了“联训、联防、联指、联战、联保”渠道……

用实战的“靶子”牵引备战的“路子”

贯穿滇渝两省，奔袭900余公里，仅仅历时13个小时就抵达重庆北碚璧山火场一线，仅用2个小时就全歼了明火，解除了缙云山的危机……

面对山高林密、地势陡峭、沟谷纵横、道路险阻等挑战，克服徒步开进距离远、给养物资保障难、白昼温差变化大等困难，连续奋战7天6夜，高效扑灭怒江“3·17”森林火灾……

“为什么每次奔赴火场总能如利刃出鞘般逢战必胜？”纷纷点赞的同时，不少网友对该网红总队的“出圈”惊讶中带着一丝疑惑。

“平时的精心准备，才确保了战时的百倍效果。其中，战斗精神的培育是必不可少的因素。”该总队政治委员张晓庆介绍到，每一次战斗，各级都将“两敢”战斗精神、“四不”火场精神和多年积淀传承的作风作为生动教材，用来统一思想、激励斗志。

昆明支队在每次开进途中，通过车厢课堂、对讲机静听等方式，引导各级回顾老君山围歼、亚洲象监测、哀牢山搜救等任务中困难与坚守、极限与挑战，不断激发战斗热情。

大理支队则在任务中坚持支队领导压实地段、靠前指挥，大中队主官一线组织、带头攻坚，引导队伍始终保持良好的战斗状态。

“把战备工作做在平时是逢战必胜的先决条件。”丽江支队支队长喻勇说道。这个支队按照枕戈待旦、快速反应的要求，依据防期形势、灾情研判、力量调整，全年先后15次修订灭火救援、政治工作、应急保障等方案。

与此同时，该支队还充分利用转制后与地方有关部门对接更加顺畅的新体制新优势，将市、县（区）、乡（镇）三级森林火灾易发区120个、覆盖全市近80%林区的监控视频接入值班室，派出专人参与应急、林草部门联合值班，与气象、水务等部门建立信息抄告机制，及时勘察分析情况，有效提升了战备基点。

“向装备性能极限多要一分战斗力，制胜底气才能多添一分！”2022年3月，该总队保障部副部长王东向参加2022年度省森林草原火灾处置联合实战演练观摩的省、州、市领导介绍道。活动重点展示了改革转制以来省内森林消防局配发和该总队购置18台运输投送车辆、5台工程机械和指挥侦观、灭火救援等近1000套（辆）新特装备。

与以往不同，挖掘机、推土机、装载机等特种工程机械开辟生土带、清除可燃物、设置阻隔带，地面森林消防队伍在直升机吊桶洒水的支援下，依托消防水车、水泵和灭火弹打开突破口，“空地配合、立体灭火”的战术战法得到了熟练运用。

在此之前，为适应西南高山区域特殊战场环境而研发的大功率风力灭火机、红外线望远镜、斜坡贮水池、高清热成像仪等一大批装备配发到基层一线，在2021年大理宾川县乌拉乡“4·26”等灭火实战中发挥了重要作用。

4年来，在森林灭火能力建设高质量发展的新征程上，该总队先后投入12万余人次，遂行灭火作战145起，防火执勤988起，出色完成了驻地党和人民赋予的重任。

云南网记者 期俊军 通讯员 张洪振 李杰