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近年来，昆明市东川区充分发挥基层党组织引领作用，从科学划分网格、整合各方资源、凝聚服务力量三方面，持续夯实党建工作基础，切实保障搬迁群众搬得了、落得下、扎住根、富得起。

科学划分网格，构建精细化管理模式。坚持党建引领“五抓”，即：抓覆盖、抓服务、抓就业、抓融入、抓治理，线上线下同步建立“东川雁阵”党群连心基层治理“微网格”管理服务机制，在原有五级网格基础上，延伸构建“微网格”，将支部建在网格上，各级网格对应成立2个搬迁安置区党委、11个片区党总支、29个楼栋党支部、329个党小组，选任376名“微网格长”，通过划片包栋、分层联户，切实做到提格知户、提户知人、提人知事、提事知情、提情知策，打通服务群众“最后1米”。

整合各方资源，推动群众融入新生活。聚焦政治融入、经济融入、文化融入、社会融入，推动群众融入新生活。一是充分宣传动员，引导群众积极参与村（社区）“两委”换届选举，群众参与率达95%以上，在大家共同努力下，圆满完成27个易地搬迁村换届选举，将优秀人才按程序选举进入“两委”班子，同步设立工青妇组织，有效保障广大工人、青年、妇女权益。二是探索异地产业发展模式，运用好原有土地房屋资源，规模流转租赁发展产业，有效运用电商、抖音等网络平台，促进产销对接，增加群众收入。三是强化搬迁群众思想教育，围绕“三讲两比”，创新开展“五星家庭”评选表彰活动，激发群众内生动力，评选出“五星家庭”1605户，文明家庭92户，最美家庭23户，十星级文明户290户，1户家庭获省级“文明家庭”称号，5人获得“昆明好人”称号。

凝聚服务力量，全面提升基层治理水平。针对易地搬迁社区老、幼、妇等弱势群体，整合部门和社会资源，推动社区共建共治共享。对于老年人群体，通过优化资源配置，在安置点建成社会福利院、敬老院等，推动“适老化”住房改造90户，为老年人提供生活照料、保健康复等服务，实现老有所养。对于青少年群体，实施“雏燕护航”工程，储备志愿者175名，选派10名优秀教师到东川一中开展教育帮扶，让搬迁群众子女就近享受优质教育资源。对于弱势群体，运用好工会服务站、职工书屋，发挥服务效能，开展困难职工慰问，组织开展职业技能培训，帮助“新居民”融入“新生活”。对于妇女群体，成立移民新区妇联、“两新”妇联，团结带领广大妇女走出家门、转变观念、主动学习、增强妇女凝聚力。

东川区委组织部 供稿供图