公司怎么裁减人员?公司裁减人员的程序如下：

1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见。

2.提出裁减人员方案。找法网提醒，方案内容包括：明确裁减人员依据的法定情形、裁员岗位、裁员数量和比例、裁员标准、裁员名单、裁员实施时间及实施步骤、劳动合同到期终止情况、经济补偿支付标准和方式、清偿拖欠工资和补缴欠缴社会保险费的计划等。

3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，进行修改和完善;

4.向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见;

5.用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿，清偿拖欠职工的工资、社会保险等各项欠薪欠费。