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英国创纪录的薪资涨幅标志着英国央行抑制高通胀的努力遭遇阻力,使得英国央行仍有可能在下次政策会议上加息50个基点。

日内公布的数据显示,英国截至5月的三个月剔除红利的平均工资年率录得7.3%,超过预期的7.1%,与前一个月修正值持平。

英国劳动力市场报告还显示,就业增长强劲,但失业率意外上升至4%,因为更多的人在找工作,这表明劳动力市场的紧张状况可能开始缓解。

薪资数据是影响英国央行8月3日利率决定的两项关键数据中的第一项。英国央行行长贝利此前曾表示,这种水平的工资增长正在加剧通胀。市场已经在消化英国央行在8月会议时再加息50个基点的预期。

英国央行6月22日宣布,将基准利率从4.5%上调至5%,这是2021年12月以来英国央行连续第13次加息。

政策制定者是否决定再次加息50个基点,还取决于将于下周三公布的英国通胀数据。有关英国央行提高通胀目标的言论最近也在流传,但周末贝利否认了这一想法,他表示,这可能损害英国央行的信誉,并破坏预期。

劳动力市场报告中也有一些积极的信号,因长期患病而无法进入英国就业市场的人数今年首次出现下降,进一步表明英国经济正在摆脱“不活跃危机”。尽管国民健康服务的等待名单仍创历史新高,英国国家统计局周二表示,与4月的峰值相比,截至5月的三个月里,长期患病人数减少了3万人。这些数据表明,未来几个月来自劳动力市场的通胀压力可能会缓解。尽管工资增长速度仍高于英国央行所说的与目标相符的水平,但由于更多的人加入了劳动力大军,失业率有所上升,这表明工资上涨的压力可能已过峰值。

英国智库Resolution Foundation经济学家Charlie McCurdy表示,随着就业市场恢复到疫情前的状态,经济不活跃程度进一步下降无疑是个好消息。

(文章来源:新华财经)

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