18日，日本松下公司表示，将在本财年内对大约5000名员工试行每周休息3天的工作方式。不只是松下，日立、NEC等多家知名日企近期也纷纷表示，将在2022财年内引入周休三天制。不过，周休三天的工作方式也面临是否适用于所有工种等课题。此外，如果企业内部只有部分工种实行周休三天制，势必会让员工自身感到不公平。对于周休三天制，日本国内也有意见认为，在推行这一制度之前，应该优先普及双休日，并落实好法律规定的带薪休假。统计显示，目前日本完全实行双休日的企业占比不足一半，严格执行带薪休假制度的企业在全日本仅占57%，而不能请年假的主要原因是人手短缺。

（文章来源：央视财经）