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昆明市呈贡区龙城街道党工委突出党建引领，以提升社区党组织服务功能和治理水平为导向，以“协商于民、协商为民”为宗旨，做优做实协商议事“小平台”，激发基层治理活力。　　　

规范程序，搭建协商体系　

龙城街道党工委立足规范建设，通过健全完善制度体系，保障基层协商工作常态长效，制定《龙城街道“三级议事网”工作指引手册》，通过“理论解析+案例分享”的方式明确“谁来议”“议什么”“怎么议”；在街道层面搭建1个“红色会客厅”，在社区层面联动共建单位、物业等多方力量搭建9个社区“睦邻议事厅”，在居民小组（小区）、楼栋长、志愿者、退役军人等热心群众建立33个议事小组，搭建起“街道+社区+小组”的“1+9+N”的覆盖全街道的三级议事平台。同时，龙城街道党工委细化协商事项分类，规范协商议事流程，2020年以来，利用三级议事网协商解决居民群众急、难、愁、盼问题400余件，“协商在基层”成为龙城街道基层治理新常态。　　　

外引内培，壮大协商力量

龙城街道党工委通过内培自组织、社会组织，外引公共单位、社会慈善力量，整合各方资源，壮大协商力量。针对三级议事网反馈的群众迫切需求和热点难点问题，街道一方面通过“大工委”、社区“大党委”联动共驻共建单位共同商讨，形成“认领清单”“项目清单”，推动共建单位资源力量下沉解决。另一方面，通过举办龙城街道“星星之火点亮龙城”微项目大赛，创新引入社会组织，借助专业社工力量，实施治理微项目。截至目前，街道开展两届微项目大赛，引入68家社会组织，先后完成了公安小区基础设施微改造、“楼栋治理一家亲”“凝心聚力·长者关怀”等20个微项目，搭建起社情民意的“直通车”，居民群众的“连心桥”。　　　　

典型引领，打造协商品牌

龙城街道党工委因地制宜打造协商议事品牌，形成“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、民事共调、难事共解”的基层治理格局。组建龙城街道三级议事网“雏鹰人才”队伍，定期开展协商政策解读、“民生小实事”案例学习参访、自组织培育经验学习、协商议事案例实操观摩等学习交流活动，拓宽工作思路，增强实务技能；开展“社区雏鹰”协商微平台试点建设，打造了龙岭“板凳会”、十四冶议事团、“民情茶座”等议事协商品牌。龙岭社区“板凳会”解决了老旧小区杂物堆放、化粪池清理、房顶漏水等众多民生问题。古城社区“民情公社”和城内社区“融合议事厅”为村改居社区协商议事工作开辟了新路径，推动社区治理向纵深发展。　　　　

昆明市呈贡区龙城街道党工委供稿