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云南网讯（记者 党晓培 见习记者 王世涵）西山区委人才工作会议近日召开，提出要推进新时代“人才强区”战略实施，把西山区建设成为特色性人才高地和区域性人才中心，为高质量跨越式发展提供坚强人才保障和智力支撑。

持续深化改革，进一步释放人才创新创造活力。理顺人才服务管理体制机制，创新“人才+项目+资本”“专家+项目+基地”招引模式，探索完善“党委政府+社会组织+市场主体”的人才管理模式，突出实际贡献的人才评价机制，进一步健全完善人才绿卡等制度，提升人才竞争力，大力引进掌握尖端科技、市场前景广阔的高层次人才和顶尖团队。

持续健全队伍，进一步提升区域性人才竞争力。突出抓好产业人才队伍、创新创业人才队伍、企业家人才队伍建设，全面落实领导联系重点企业、重大项目、重要人才制度，完善覆盖各类企业和创业者的常态化沟通服务机制，切实做好人才政策的宣传、贯彻和落实，大力开展创新创业教育培训、创业大赛等活动，加快培养一支优秀企业家及后备人才队伍。

持续优化环境、持续搭建平台，进一步提升引才育才吸引力。通过不断完善人才服务体系，解决好人才关心关注的问题，依托辖区重点产业和优势企业深化与高校、科研院所合作，力争创建一批具有西山特色、契合产业发展需求的工作室、实验室、技术中心、企业孵化器。建好用好人才公园、大学生创业园、人才大厦、人才公寓、人才资源公司等载体平台，让人才平台变成人才品牌。