《2021年昆明市高层次紧缺急需人才引进指导目录》正式发布，记者获悉，昆明市已搭建起高层次紧缺急需人才供需对接平台，求职者扫描二维码即可提交个人简历。

《目录》聚焦昆明市国民经济和社会发展规划重点产业体系，通过严格筛选，共有10个产业、15个行业的264个岗位纳入《目录》。264个岗位均明确了所属行业、岗位名称、紧缺指数、专业要求、学历要求、经验要求、能力要求、薪酬水平和需求单位，客观上呈现了昆明市高层次紧缺急需人才的需求情况。264个紧缺急需岗位包括烟草研究工程师、暖通设计工程师、VR产品经理、大数据分析工程师、ICU医师、算法工程师等。

从行业分布情况看，264个紧缺急需岗位中，数量居前三的产业分别为现代服务业、大健康产业和数字经济产业，岗位数量分别为70个、59个、36个。

从紧缺急需指数看，所列岗位中非常紧缺岗位96个、比较紧缺岗位98个、一般紧缺岗位70个。

从学历结构看，本科及以上学历的岗位202个，占岗位数的76.5%;硕士及以上学历的岗位49个;博士学历的岗位13个。基础学历的人员需求占比最高。

在薪酬情况方面，8000～10000元/月的岗位最多，有169个;10000～15000元/月的岗位有58个;15000～50000元/月的岗位有37个。在工作经验方面，3年以上相关工作经验的岗位最多，有99个，占37.5%;2年以上相关经验的岗位58个，占21.96%;1年以上相关经验的岗位48个，占18.18%。紧缺急需的岗位更需要有一定工作经验的人员。

一直以来，昆明市高度重视人才工作，《目录》编制出台，推动了人才政策落实完善，为产业发展提供了人才支持。接下来，昆明市将继续围绕昆明发展战略，突出产业需求和“高精尖缺”导向。在人才引进的领域、数量和层次上，更加突出人才与产业的匹配度、与昆明经济社会发展的衔接性，努力实现产业集聚与人才荟萃的良性互动。搭建好产业发展人才交流平台，为促进产业转型升级、院校人才培养提供积极指引，为区域性国际中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支撑。(记者张田睿)